Что такое страховой стаж?

Работодатель не прав. Согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ размер пособия теперь зависит не от непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа, в который включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом страховой стаж рассчитывается суммарно, то есть путем сложения указанных периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию, независимо от перерывов между данными периодами.
В соответствии с ч. 2 ст. 3 ФЗ от 8 декабря 2010 г. №343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) , по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона) .
Т. е. сейчас Вы имеете право на расчёт пособия как по-новому, когда пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, так и по старому, когда пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременно сти и родам.
Если от Вас не поступит заявления на расчёт пособия исходя из заработка за 12 месяцев, Вам насчитают по-новому, исходя из заработка за 2 календарных года. Вам надо предоставить справку о заработке за 2009, 2010гг.

Страховой стаж-это период работы, за который работодатель взнося отчисляет в ФСС. Принесите справку о заработке с предыдущего места работы. Все так практикуют. А бухгалтера пошлите на курсы повышения квалификации. Если не оплатят больничный, то обратитесь в Фонд социального страхования.

Ну точно. Им бы много чего хотелось, да не выйдет.
Страховой стаж - это стаж за все годы работы, на скольких бы предприятиях Вы не работали. У Вас 11 лет.
Для оплаты больничного Вы должны предоставить справку о зарплате с предыдущего места работы за 2009г. и 2010г. Если не сможете предоставить, то тогда расчет у Вас пойдет из МРОТ (4611 руб) . Это не здорово конечно, но то что 100% однозначно.
И не позволяйте манипулировать собой. Все условия ухудшающие Ваше положение по сравнению с законом, не имеют силы.
И когда пойдете на больничный по БиР и в отпуск по уходу, напишите заявление, чтоб Вам расчет сделали по старым правилам. У вас есть право выбора.

Страховой стаж - периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.