Обязательно ли использовать все 28 дней отпуска за год?

ну у меня 30 дней в год я работаю на вредном производстве если не отгуляешь 30 дней то пропадут
обычно летом месяц и перед новым годом неделька если не успел то все

Работник обязан отгулять отпуск полностью, все 28 к. д. Нет в ТК РФ, такой нормы, согласно которой можно было бы использовать отпуск не полностью. ТК РФ разрешает делить, по согласованию между работником и работодателем, очередной отпуск на части. При этом одна часть в обяхательном порядке должна быть 14 дней, остальное хоть по одному дню выбирайте.
Ст. 125 ТК РФ
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

У нас отпуска идут не по годам, а по периодам. Допустим, у меня период начинается 1 июня. если я все отгуляю в текущем году, мне до июня ничего взять. Отпуск можно перенести на следующий год, это не нарушение

Копить нельзя, но можно разделить в течении года по согласованию с администрацией.

Даже не знаю не знаю. Не легче у руководства спросить?

Вы можете вообще отказаться от отпуска и продолжать работать, но за эти дни Вам должны все равно выплатить отпускные. Получится что и зарплату и отпускные получите за один и тот же месяц