Как написать приказ на отпуск старшему сторожу, если он берет отпуск в праздничные дни?

Отпуск предоставляется в календарных днях, независимо от рабочих смен. Если без содержания, то согласно поданному заявлению. В приказе указываете 7 календарных дней с 02.01.2012 по 08.01.2012. Основание: личное заявление. Если отпуск оплачиваемый, в счет трудового, то праздничные дни (2,3,4,5,7 ст. 112 ТК РФ) в расчет не берутся. Получается за период с 02.01.2012 по 08.01.2012. он использует только 2 дня отпуска. В приказе указываете за какой рабочий период он использует 2 дня отпуска.
Допустим за рабочий год с 02.07.2011 по 01.07.2012 предоставить отпуск 2 календарных дня с 02.01.2012 по 08.01.2012.
Основание: личное заявление.

так и напишите: предоставить очередной отпуск с 02 по 08.01.2012 г. на 2 календарных дня.
т. к. согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
а согласно ст. 112 ТК РФ, 1,2,3,4,5,7.01 являются нерабочими праздничными днями.
ни где в ТК РФ не ставиться предоставление очередного отпуска в зависимость от графика работы.

Оплата работы в праздничные дни для сотрудников, у которых на этот день выпадает смена происходит не в двойном размере, а в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. (ст. 153 ТК РФ)
Исходя с вышеизложенного закона, можно утверждать, что для сторожей нет понятия праздники и обыденные дни. Приказ ничем не отличается от других приказов о предоставлении отпусков

отпуска согласно ТК исчисляются в календарных днях