я уволился с работы. уже две недели как не выплачивают деньги и оказалось что труд. договора тоже нет. что делать?

ст. 67 ТК: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Можете обратиться в суд с иском

Подать в суд. Нужны свидетели, что работал, табели, записи с камер наблюдения и тд.

теперь и не выплатят. раз нет договора значит как бы ты и неработал.

где нет трудового договора?? ? один экземпляр договора должен быть у вас, другой у работодателя, еще один в Центре занятости, так у нас в Украине

если у вас есть договор, то можете смело подавать в суд, или даже если нет, все равно можете, потому что 3-й экземпляр есть в центре занятости

если трудового вы не укладали, то и стажу нет и денег не будет

что значит "оказалось"? а ты этого не знал? при устройстве на работу ты или подписываешь договор или нет. причем, если подписываешь- один экземпляр остается у тебя, и потом вопросов вообще никаких не возникает с твоей работой. если его и в помине не было, то заработанные деньги трудно будет вернуть.