Работодатель имеет право не отпускать на сессию?

Ситуация такова на сколько я знаю по ТК РФ работодатель обязан отпускать на сессию! Работал в компании 2 года ООО, данная организация отпускала на сессию нормально. без проблем, либо в эти дни я брал часть оплачиваемого отпуска (14 дней) а остальные брал за свой счёт, так как сессия у меня 25 дней, два раза в год. Так вот, в ООО была с этим всё в порядке! Затем оттуда уволился, и в данный момент ища работу, вот уже два раза подряд я натыкался на фирмы вроде ИП, точно не знаю, которые мне заявляют, что у них так нельзя, и это их прихать отпустить на сессию или нет! Говорят оплачиваемый отпуск ещё может быть временем для сессии, но вот в отпуск за свой счёт не хотят отпускать, говоря, что это уже идёт как рабочее время! при этом сказали что бы я ещё статью в ТК РФ показал где это описывается, что обязаны отпускать! Вот подскажите так это или нет? И скажите конкретную статью на которую можно сослаться, и показать!