Трудовое право
Как быть? как добиться своей зарплаты? (см. внутри)
Я работал в организации по агентскому договору, за ноябрь мне не выплатили зарплату, есть подписанный договор. По условиям договора я должен предоставить отчет о проделанной работе, и с момента его предоставления в течение 3-х дней должны заплатить зарплату, договор закончился 24 ноября, оплата должна быть после подписания отчета в течение 5 дней. Однако, до настоящего времени, зарплата мне так и не выплачена, вся зарплата (оклад +%) - все "белое". Но директор умышленно прикрывается, причинами "нет денег в бухгалтерии", то "мне некогда", а потом передал отчет новому начальнику отдела продаж, который пришел после моего отчетного периода, в декабре....как быть? Тем более, что в декабре со мной договор на декабрь не продлили...
заявление районному прокурору
договор есть? копия отчета?
в труд-инспекцию.
в труд-инспекцию.
Если б у вас на руках был подписанный отчет или его копия - было б более реально.. . Но, наверное, и так можно.. . Вам надо к юристам.
Судиться, причем сначала им копию заявления предъявите, я думаю испугаються, не захотят связываться, еще пошлины в суд платить!!!
Я так понимаю у вас на руках нет подписанного Принципалом отчета.... Сейчас можно направить (на всяк пож) им отчет для подписания с требованием подписать и вернуть вам подписанный вариант, а также требование оплатить оказанные услуги (ценным письмом с уведомлением) . А лучше всего получить подписанный экземпляр у принципала (тут надо очень тактично... методично действовать... "просто отдайте мне отчетик с вашей подписью и печатью, а если денег нет, то я подожду"....отдадут, все будет тип топ) . Кроме этого, думаю, стоит озадачиться вопросом о том, чем вы можете доказать факт оказания услуг по договору кроме отчета (к сожалению в вопросе нет указаний на то, какие именно работы выполниялись вами) . Если товаристчи-должники не признают долг, они будут ссылаться на то, что условия договора вами не исполнены, услуги не оказаны... Кроме этого, посмотрите еще раз договор: как обозначены основания возникновения и размер денежного обязательства Принципала, есть ли согласованная цена за выполнение определенного объема (перечня) услуг, условия изменения цены договора, есть ли четкий перечень действий, подлежащий выполнению, условия о сроке подписания отчета Принципалом и признании молчания Принципала (если Принципал не направил вам ни подписанного отчета, ни мотивированного отказа в подписании) его согласием, условия договора о том, как Принципал должен выразить свое несогласие с вашим отчетом и т. д. ..Признать факт установления трудовых правоотношений между контрагентами здесь ооочень проблематично (у принципала преимущество в доказательной базе) ..УДАЧИ!
Похожие вопросы
- Уважаемые господа, помогите решить вопрос с зарплатой (см. внутри).
- Официальная и неофициальная часть зарплаты... см внутри
- Больничный лист - зарплата? (см. внутри)
- Добрый день! У меня хорошая белая зарплата, но работать стало невыносимо из-за отношений в коллективе. см. внутри вопрос
- МРОТ. Что делать если работодатель выплачивает зарплату меньше МРОТ (см. внутри)
- Как добиться выплаты зарплаты?
- Как относиться к тому, что на работе допускают оплошности при выплате зарплаты? см
- Очень нужен совет....помогите пожалуйста (см. внутри.)
- Может ли работадатель удерживать из зарплаты (см. пояснения)?
- отказ в выплате зарплаты....вопрос внутри...