отказ в выплате зарплаты....вопрос внутри...

Чем помочь-то? Зарплату выслать? Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ) , т. е. когда вы уволились, получили на руки трудовую книжку, а денег не получили. Так что теперь и при обращении в суд, если работодатель заявит о пропущенном сроке, на этом все и закончится.
Делайте выводы на будущее.

В данном случае. Выход только один обращаться в трудовую инспекцию или искать грамотного специалиста по трудовому праву.
Здесь применяется положение права о том. что задержка в выплате заработной платы. это длящееся нарушение. Трудовая инспекция это положение обязана применять.
Суды применяют, но после получения доказательной базы.

если работал официально, в суд обращайся, если же нет - жуй опилки

в силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника. .

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

последний способ защиты права может не сработать, срок вы пропустили..