После увольнения не выплатили зарплату. Вопрос внутри.

или смирись, а лучше в суд. Да узнай что да как

В Суд там еще за моральный ущерб плюсом потребуешь))

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится работодателем в день увольнения работника, а если он в этот день не работал, то выплата должа быть произведена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, работодатель обязан в те же сроки выплатить не оспариваемую им сумму. Нарушение этого правила, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, влечет для работодателя неблагоприятные последствия: даже при отсутствии вины со стороны работодателя он обязан выплатить причитающиеся уволенному работнику суммы и плюс к этому выплатить денежную компенсацию - проценты от невыплачанной суммы в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ о за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. Поскольку контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства осуществляется ГИТ (Государственными инспекциями труда) , по поводу невыплаты Вам рассчета при увольнении можно обратиться в этот орган с письменным заявлением (оно пишется в свободной форме) . После проведения проверки ГИТ выносит работодателю предписание, которое тот обязан будет исполнить. Если работодатель проигнорирует предписание ГИТ, можно обратиться в суд (по месту нахождения предприятия) и взыскать не только указанные выше суммы (сумму рассчета + проценты) , но и компенсацию морального вреда.