Трудовое право

Сохраняется ли за мной рабочее место после выхода из декретного отпуска?подробности внутри.Спасибо!!!

Через неделю выхожу в декрет,устроилась на работу в коммерческую фирму сразу после института,проработала до декрета пол года.Головной офис и сама фирма находится в Москве,я же работаю в своем городе в обособленном подразделении этой фирмы.Трудовой договор заключен на неопределенный срок и вступает в силу со дня подписания сторонами,так же внем указано что работадатель должен осуществлять обязательное соц.страхование работника в порядке,установленном законодательством,так же указано что, трудовой договор может быть расторгнут на основаниях предусмотренных законодательством РФ.Меня смущает то что фирма примерно планирует работать у нас в городе еще года два максимум три.на мое место уже взяли человека и заключили с ним такой же трудовой договор как и со мной,вот меня и мучает вопрос собираются ли они взять меня обратно после декрета на работу или нет, потому что два человека в нашем подразделении моей должности совершенно не нужны.Помогите разобраться,пожалуйста.
обязательно, по Закону, а его еще никто не отменял. Если будут припоны-обращайтесь в Департамент труда за отстаиванием своих прав, не поможет-в Прокуратуру, а вот временно принятому на Вашу должность должны либо другую работу предложить, либо уволить, тк должны были принять временно на период декретного отпуска
Генадий Васильев
Генадий Васильев
50 566
Лучший ответ
В законе все прописано, будут язвить, покажите, что голова на плечах есть, из за незнания многие попадают
Вы имеет полное право на свое рабочее место, которое сохраняется за работником при любой уважительной причине отсутствия. Обращайтесь в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, и пусть теперь болит голова у Вашегоа работодателя: он нарушил закон.
Катя Холод
Катя Холод
62 956
На период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за ней сохраняется должность. Другого работника должны были взять по срочному договору. Работодателю пишите заявление о том, что с 00.00.00г. приступаете в выполнеию своих обязанностей пос ле выхода из отпуска по уходу за ребенком. На следующий день после Вашего выхода врменного работника увольняют в связи с истечением трудового договора. Его должны письменно обэтом предупредить за три дня. если возникнут сложности, за защитой своизь прав обратитесь в трудовоую инспекцию своего региона. Адрес узнаете на сайте Роструд.
АА
Арай Анесова
38 726
иди в центр занятости там юрист
Они обязаны тебя взять. А на твое место должны были брать человека на временную должность. Ты выходишь, а он соответственно освобождает...
Зоя Попова
Зоя Попова
919
С человеком, который пришел на ваше место должны были заключить срочный трудовой договор, который прекращается в момент вашего выхода на работу. Рабочее место за вами безусловно сохраняется.
в 2010г я вышла в декретный отпуск, не выходя на рабочее место, родили ещё ,в июне 2016 года мой выход на роботу. скажите пожалуйста сохраняется ли за мной робочее место? Имеется статус многодетной.