Время выхода из декретного отпуска.

Нарушение элементарных норм ТК РФ (по поводу др. работы) .
У вас сказочники на работе.

Бред полный. Работодатель не пробовал ТК РФ читать? Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вообще не существует. В ст. 256 ТК РФ русским языком сказано: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Т. е. работодатель ОБЯЗАН предоставить вам то рабочее место с которого вы уходили в отпуск по уходу. , принимать работника на ваше место имели право только по срочному трудовому договору и в день вашего выхода на рбаоту этот работник обязан ваше место освободить.

Нет, вы имеете право выйти на свое рабочее место. И никакой другой работы никто вам предлагать не имеет права, если вы сами того не захотите. Так что вас просто дурят.

На работе, мягко говоря, что-то перепутали. Ваше рабочее место за вами сохраняется до 3х лет ребенку

вам ОБЯЗАНЫ предоставить ваше рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком. без вариантов.

неправду вам сказали на работе.... в период вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком (не важно - до 1,5 лет или до 3-х) за вами сохраняется Ваше рабочее место, которое вам и должны предоставить после входа на работу.