Трудовое право
После увольнения сколько нужно ждать чтоб рассчитали?
Уволилась 1февраля, и до сих пор не могу получить зарплату и трудовую книжку, звоню на бывшее место работы на что мне отвечают скоро и скоро и так каждый день, что делать?
Расчет и выдача трудовой книжки производится в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ) . За не своевременную выдачу расчетных сумм и трудовой книжки работодатель несет административную и материальную ответственность. Вам нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием в назначенный срок выдать причитающиеся вам суммы и трудовую книжку, в противном случае, вы вынуждены будете обратиться за защитой своих прав в ГИТ, прокуратуру, суд. Если после этого не последует никаких действий со стороны работодателя, то обращайтесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд. В этом случае работодатель будет вынужден изменить дату увольнения на день фактической выдачи трудовой книжки, а так же выплатить компенсацию за задержку выплаты расчетных сумм.
Расчитать должны в последний рабочий день. Можете на них жаловаться.
Нисколько. В день увольнения.
а при палучении вас наверно папросят все падпесать 1 фивраля.. .
согласно статей 84.1, 140 ТК РФ работодатель обязан произвести окончательный расчет с вами в день вашего увольнения. и трудовую книгу работодатель обязан вам выдать в день вашего увольнения.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1696
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2674
обращайтесь в инспекцию труда, а лучше в суд.
согласно статей 84.1, 140 ТК РФ работодатель обязан произвести окончательный расчет с вами в день вашего увольнения. и трудовую книгу работодатель обязан вам выдать в день вашего увольнения.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1696
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2674
обращайтесь в инспекцию труда, а лучше в суд.
должны были сразу расчитать и выдать труд. книжку, пригрозите трудинспекцией и судом (без книжки вы не можете устроиться на работу, соответственно теряете заработок-вот и пусть вам возмещают).
Окончательный расчет в последний рабочий день - в день увольнения, ст. 140 Трудового кодекса РФ
Окончательный расчет выплачивается в день увольнения, тогда же выдается трудовая книжка. За просрочку работодатель несет материальную ответственность. По окончательному расчету 1/300 ставки рефинансирования (копейки) , за невыдачу трудовой средний заработок (это уже сумма) , но только в случае если работодатель не направил Вам уведомление по почте о необходимости явиться за книжкой. При получении трудовой в журнале учета трудовых не ставьте заднее число, обязательно ставьте настоящее. Потом смело обращайтесь в инспекцию и ждите компенсации.
в течении 10 дней
Похожие вопросы
- В течении скольких дней работодатель обязан рассчитать работника после написания заявления об увольнении без отработки?
- Сколько нужно отработаться при увольнении находясь на испытательном сроке?
- Увольнение. Трудовую отдали, но не рассчитали.
- Увольнение. Что нужно не забыть сделать...
- сколько нужно отрабатывать при увольнении на испытательном сроке?
- Сколько нужно отработать после увольнения по собственному желанию?
- Сколько нужно отработать дней после подачи заявления на увольнение?
- Сколько нужно отробатывать при увольнении если работаешь по трудовому договору?
- Увольнение с работы. Сколько нужно проработать, чтобы уволится сразу без 2х недель работы?
- Правда-ли, что сейчас при увольнении не нужно отрабатывать 2 недели? Если да, то как происходит увольнение?