Сколько нужно отробатывать при увольнении если работаешь по трудовому договору?

нисколько. при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желание) работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели до увольнения.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1522
кстати, при увольнении по иным основаниям тоже не нужно ничего отрабатывать.
++++++++++++++++++++++
а если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

на испытательном сроке Вы должны предупредить о предстоящем увольнении за 3 дня

2 недели

3 дня!

В случае если у работника ещё не окончен испытательный срок, то действует сокращенный срок «отработки» . Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. Существует только одно исключение из этого положения. Такое исключение касается руководителя компании. В соответствии со статьей 280 Трудового кодекса российской Федерации «Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации» руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В более сложных ситуациях (например, сотрудник находится на больничном листе или в отпуске) , рекомендуется специалистам кадровой службы и работнику ознакомится Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 № 1551-6 «О порядке увольнения сотрудника» .
Читайте далее http://www.hr-portal.ru/article/pyat-zabluzhdenii-ob-ispytatelnom-sroke

14 календарных дней работодатель вправе вас заставить отработать, при этом, срок начнет тикать с того момента, как вы ПОДАЛИ заявление.