Трудовое право

почему при работе по вехте в сургуте в ооо тк салават ,чтобы получить отпуск нужно отработать 2 года,и тпускные 12000 т.

при подписании договора ,там указано что ежегодный оплачмвемый отпуск+дополнительный,но ничего этого нет,занижены нормы расхода горючего,создают искуственный пережог гсм,ивыщитывают из зарплаты водителей, хотя стоит система навигации и она показывает экономию,работаем по20-22 часа всутки.рабочий день начинается в 7,30 изаканчиваетса по усматрению руководства в 4-5 утра ,а в 7-30 должен быть нароботе,спасибо .
Светлана
Светлана
99
при подаче иска в суд имейте ввиду что судебная практика сейчас такая что взыскивают неначисленную (спорную) часть зарплаты только за последние 3 месяца, так что не затягивайте с этим делом.
ограничение рабочего дня на вахте - не более 12 часов, реально может быть что работаете 22 часа, а в табеле учета рабочего времени работодатель указывает 12 часов и оплачивается только 12 часов. доказать этот факт в суде очень затруднительно, должны быть свидетели которые скажут что они работают в этой же организации по 22 часа и вы тоже работаете с ними вместе по 22 часа, в их табеле должны быть реально указаны эти 22 часа (такая практика в судах) , иначе суд критически отнесется к показаниям таких свидетелей.
иск предъявляется по месту нахождения ответчика (адрес, указанный в уставе ООО) либо по месту нахождения филиала (если такой зарегистрирован) либо по месту исполения договора (место исполнения трудовых обязанностей которое указано в трудовом договоре) .
как вариант - обратиться в инспекциюпо труду с жалобой, инспекция обязана в течение 1 месяца проверить.
Турмукан Демеубаев
Турмукан Демеубаев
32 001
Лучший ответ
Подавайте иск в суд за несоблюдение условий договора, взыщете все отпускные (правильно насчитанные) , оплату переработки и моральный вред (от 100 тыс. руб. заявляйте) . Оплата судебных издержкек по трудовым спорам - за счет работодателя (Вы платить не будете пошлину).
отпускные 12000 рублей? в Сургуте? да с таким лагерным раскладом-беги оттуда дружище пока при памяти
Не устраивает работа - меняй. Это самый верный путь.
Санжар Tadjibayev
Санжар Tadjibayev
7 768
видимо они пользуються другим трудовым кодексом.
Работодатель не соблюдает трудовой кодекс, нужно взять договор, придти к начальнику и потребовать все то что учтено в договоре, если не пройдет то нужно обращаться в соответствующие инстанции.
да крутое попадалово!!!! точнее кидалово!!!!

Похожие вопросы