Трудовое право
если работник взял отпуск за свой счет на срок 1 мес.труд.стаж будет идти?
Матвеенко Мария
971
Только до 14 дней . Сверх этого не учитывается.
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Учитывая изложенное, если у работника организации общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила 30 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня.
Учитывая изложенное, если у работника организации общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила 30 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня.
Стаж идти будет. Только работника при этом надо предупредить, что на количество дней отпуска без сохранения заработной платы сдвигается период предоставления очередного трудового отпуска.
Галина Щербакова
50 813
При сдаче отчета в ПФ отпуск без сохранения заработной платы на любой срок выделяется отдельно. За него зарплата на начисляется. Значит в стаж включать не будут.
Сергей Михайлов
38 726
Отпуск за свой счет не входит в трудовой стаж, не зависимо от количества взятых дней.
Абзер Аскеров
3 246
Добрый вечер !
По этому вопросу просто нужно ознакомиться с Федеральным законом от 17.12.2011 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона № 173-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы в течении месяца, то за этот период он не получает заработную плату, а значит с него не удерживаются страховые взносы в Пенсионный фонд.
Удачи.
По этому вопросу просто нужно ознакомиться с Федеральным законом от 17.12.2011 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Пунктом 1 статьи 10 Федерального закона № 173-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы в течении месяца, то за этот период он не получает заработную плату, а значит с него не удерживаются страховые взносы в Пенсионный фонд.
Удачи.
Светлана *******
2 926
Матвеенко Мария
согласна! вечер добрый!
Ludok Petrova
Страховые взносы с работника вообще не удерживаются, их платит работодатель из фонда оплаты труда!!!
как решите с работодателем, если Вы такой ценный кадр, что он согласен предостаавить такой отпуск, то значит можно и решить что эти дни войдут в стаж а вашу ставку просто кто то будет получать на подработках либо в карман начальнику
Anna Urudina
2 502
конечно будет
Маша Матлак
876
Похожие вопросы
- имеет ли право воспитатель(стаж 26 лет, пенсионер) взять отпуск за свой счет в течение учебного года
- Административный отпуск. На какой срок можно взять отпуск за свой счет?
- Имеет ли право работодатель "высаживать" работника в отпуск за свой счет, если до пенсии остался год?
- необходимо взять отпуск за свой счёт
- Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск за свой счет, сроком 45 к. д.?
- Когда трудовой стаж считается прерванным? И если я встану на биржу труда, стаж будет идти?
- Имею ли я право взять отпуск за свой счет? Работаю на данном месте 5месяцев, хочу взять отпуск на 2-3 недели.
- я - беремеена. могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1,5 - 2 месяца.
- имеет ли право работник брать отпуск за свой счет, если еще не отработал в новой компании положенные полгода?
- Оплачивается ли больничный во время неоплачиваемого отпуска (взял отпуск за свой счет и ушел на больничный)?