В РЖД проработал 20 лет,получил высшее образование по профессии,теперь сокращают,что мне делать????

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

А Ваш случай попадает под действие Вашего коллективного договора.

Искать другую,,,, выплатят выходное пособие за три месяца

Варианты есть. Надо прочитать раздел коллективного договора, в котором говорится о преимущественном праве работника остаться на работе при сокращении штатов.

Думаю, Вы можете попробовать поискать работу в Метрополитене - это же смежные профессии

искать работу

главное на рельсы не ложись, есть другие проф.