Учебный отпуск студенту-заочнику. В каком случае высшее образование считается "вторым высшим"?

Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск:
- образование данного уровня работник получает впервые (ч.1 ст.177 ТК РФ); И соответственно, одно из ваших образований - впервые, а другое - второе. Выбирайте какое считаете первым, представляйте справку и получайте отпуск.
- работник обучается успешно;
- отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома;
- образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника) .

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Вундеркинды сами должны сообразить как это устроить можно.