Работаю и хочу получить второе высшее образование.Должен ли работодатель оплачивать мое отсутствие во время сессий?

Совершенно верно:
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) .

к сожалению, только за свой счёт, потому что второе.. . (ст. 177 ТК РФ)

но если никто там не знает, что у вас есть 1 высшее образование, то можно никому не говорить, что у вас уже есть диплом и тогда все гарантии (ст. 173-177 ТК РФ) вам будут предоставлены...

Так. Учебный отпуск на сессии при получении второго высшего образования работодателем, в соответствии с трудовым законодательством, не оплачивается.

второе высшее образование целиком за ваш счет. Либо вы на сессии берете очередной отпуск, либо за свой счет. Работодатель вам ничего не должен

Вообще не должен - не он же Вас послал учиться, с какой стати он будет оплачивать ваши желания?

правильно!!! Не должен!

Нет, только за свой счет.

отпуск предоставляется учебный, за свой счет. И то в условиях нашей безработицы многие не рискуют просить дополнительно к очередному ежегодному ещё и учебный и учатся - хотя бы частично - в счет своего основоного законного отпуска. Вот такой кодекс в реалиях...

На "...но если никто там не знает, что у вас есть 1 высшее образование, то можно никому не говорить, что у вас уже есть диплом и тогда все гарантии (ст. 173-177 ТК РФ) вам будут предоставлены" - а ещё можно людям советовать убивать, грабить и насиловать - это ж выгодно, если никто не узнает. Какой позор, какая непорядочность! Тьпху!

В моей организации есть прецеденты оплаты учебных отпусков сотрудникам, получающим второе высшее образование, в качестве некоего бенефита - если работник ценен, а его учебные отпуска непродолжительны, перемежаются выходами на работу, а приобретаемые знания и навыки ценны для работодателя, то почему бы и нет? ! Поэтому совет: попробуйте убедить своё руководство, что Ваша учёба и не напряжёт, и пользу принесёт - глядишь, согласятся на такое соглашение)) )