Должен ли работодатель оплачивать обучение медицинских сотрудников?

Всем здравствуйте. Прошу у Вас помощи. Моя супруга работает медицинской сестрой в стоматологическом кабинете некой "общероссийской" организации. Работать медицинской сестрой в стоматологии можно только при условии, если у сотрудника есть соответствующий сертификат. В апреле месяце, у моей супруги заканчивается срок действия сертификата. Раньше (всего лишь в прошлом году) сотрудников отправляли в оплачиваемый ученический отпуск, выдавали направление на обучение в соответствующий учебный центр. Обучение разумеется так же оплачивали. Моей супруге руководство сказало что у них нет денег на обучение, так что будь добра заплатить за обучение сама, и в ученический отпуск мы тебя тоже не можем отправить, напиши заявление на отпуск без сохранения заработной платы. И еще сказали что если она самостоятельно не отучится, то они ее после истечения сертификата уволят, так как она не может работать без него. Правомерны ли действия работодателя? Я не юрист, но читать умею. Открыл ТК и нашел там ст.196, в которой есть следующий абзац: "В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности." Но работодатель утверждает что он всего лишь может отправить на учебу, если захочет. У меня есть подозрение что мою супругу обманывают и запугивают. Пожалуйста, помогите! Жду совета и помощи. Заранее всем благодарен. С уважением, Иван К. P.S. И пожалуйста, подскажите название и номер того ФЗ или другого нормативного акта в котором указано, что наличие сертификата является условием выполнения ее работы. Заранее спасибо.