Свекровь пытаются на работе заставить написать по собственному желанию, угрожают, что переведут из кассира в технички

переводить на ниже оплачиваемую работу без письменного согласия работника не имеют право. Если переведут или уволят пойдет в суд и восстановит свои права, при этом ей заплатят за все дни, пропущенные (компенсация за вынужденный прогул) , плюс расходы и компенсацию морального вреда.

Пусть свкровь сохраняет спокойствие и на рабочем столе держит ТК РФ, чтоб все видели. Помогает.
Для такого перевода нужно сократить должность кассира. А это очень непросто

Только по согласию, перевод возможен. Главное не поддаваться на провокации.

конечно не имеют, а что бы перевести нужно иметь очень веские основания, и опять же по собственному желанию, хотя если очень захотят, сама уйдет.

Хе хе. . прав-то не имеют. Но достанут всё равно по любому. Раз решили выжить, повод найдут.

Изменение условий трудового договора, только по согласию сторон. Если работодатель в одностороннем порядке изменяет условия, то должен письменно предупредить об этом не менее, чем за два месяца. Если работник не согласен, то его должны сократить. За защитой своиз прав можно обратиться в трудовую инспекцию своего региона.

Беспредел конечно. Трудовая инспекция Вам в помощь.

ей же не иголки в ногти вставляют. перевести не могут -обязательно за 2 месяца письменое уведомление об изменениии существенных условий труд. договора. Пусть ничего не пищет иработает спокойно. А работодателю привет от трудовой инспекции передаст пусть.

перевести могут из одной должности на другую, если позволяет здоровье работника. Если произошел какой-нибудь инцидент, то лучше написать по собственному, а иначе и по статье могут. А если ничего не было, то можно обратиться в суд, это не законно.