Начальство требует написать по собственном желанию.

какую группу? в детском саду что ли? так это не ваши проблемы... не надо вам по собственному совсем, закрыли пусть начинают процедуру сокращения... уведомляют за 2 месяца о сокращении вас. Никаких заявлений не пишите, ничего не подписывайте, кроме уведомления о сокращении .

Цена вопроса -выплата Вам денежных средств, поэтому -решать Вам. При заявлении по собственному желанию-хорошо работодателю -плохо Вам. При увольнении по сокращению -выплата Вам выходного пособия. Решение за Вами.

Начальство хочет - начальство пусть и пишет. Ходите на работу, пока вас не сократят

Просят за тем чтобы уволить без пособия которое полагается по сокращению. Естественно что вам писать по собственному ни в коем случае не надо, зачем же себя денег лишать. Обязаны уволить по сокращению. Ничего не пишите и все.

Если не напишите, то он проходу не даст-изживёт. Обяснительные будите писать по любому поводу, а если опоздали или отлучились на минуту, то это уже криминал. Даст приказ чтобы весь персонал наблюдал и сразу докладную. Сами так не сможите работать, проходили, видел как начальник наехал на одного из наших..

А прокурор у Вас далеко? Он ОБЯЗАН Вам помочь. Причём сохранит ваше обращение в тайне, так по закону.

Если сильно будут притеснять, можно жаловаться в прокуратуру, либо в государственную инспекцию труда. В лучшем случае, если не сокращает, терпеть больше сил нет, а жаловаться Вы не хотите (как потом дальше работать) предложите работодателю увольнение по соглашению сторон. Подпишите документ в котором, например, можно написать, что Вы расторгаете договор такого-то числа по соглашению сторон, а работодатель выплачивает Вам компенсацию. О выплате компенсации нужно договариваться и записать эту сумму в документ. Я так понимаю, что Вы работаете либо в школе, либо в детском дошкольном учреждении, там заработная плата устанавливается еще и от наполняемости групп.

А если прижимать будет идите на больничный лист