Трудовое право
Начальник настоятельно требует уволится по собственному желанию! Причин для этого я не вижу. Помогите!
Я работаю на ЗАО Кондитерская фабрика "АВК" в цеху оператором пятого разряда. Вчера после того как я закончил свою работу в 15:00 (раб.день с 6.30 до 18.30) оказалось, что пол грязный, пол дожна мыть уборщица, но уборщица отказалась мыть пол так как там была накапана шоколадная глазурь! Нчальник подошел ко мне и сказал -"бегом швабру, тряпку и ведро"!!! Но ведь я не уборщица я должен только следить за чистотой своего рабочего места и метр-полтора вокруг своего рабочего места, мое рабочее место было чистым, я его вымыл! В инструкции о том какие обязанности у оператора 5 разряда не указано то, что я должен мыть полы в место уборщицы! Начальник на едине мне сказал, что я унизил его авторитет среди рабочих отказом мыть полы! Я написал заявление в Правком о том чтобы они собрали совещание и разобрались, на каких основаниях меня настоятельно просят уволится! Совещание будет в Пятницу! Но люди говорят, что этим я только хуже себе сделаю, так меня могут и по статье уволить, они придумают за что....Я хочу спросить, можно ли прийти на это совещание с юристом, и вообще есть ли какие-то шансы у меня? Просто нету справедливости, на ровном месте уволили считай.
1)писать базар на диктофон
2)заявление о преступлении в прокуратуру (заказное письмо) : угрозами заставляют уволиться. прошу возбудить уголовное дело по ст. 163 УК РФ. дата подпись
2)заявление о преступлении в прокуратуру (заказное письмо) : угрозами заставляют уволиться. прошу возбудить уголовное дело по ст. 163 УК РФ. дата подпись
Уволить неугодного работника можно всегда. Главное, грамотно сформулировать основания для этого.
Судя по действиям ..Вам до 25 лет ( юношеский максимализм играет) ) Тем, что при всех отказались мыть пол.. начальника завели, конечно.. На заседание приходите с " посадовою інструкцією"( судя по месту работы - Вы с Украины)) , оснований для Вашего увольнения на ДАННЫЙ момент нет))))
Ты сам себе ответил на вопрос: нет справедливости!
Вся правда на твоей стороне, но если ты начал конфликтовать с руководителем, он может в дальнейшем тебе мстить. Они не имеют право заставить тебя уволиться, но хватит ли энергии, чтобы постоянно уворачиваться от нападок руководителя?
Правда на твоей стороне, стой четко на своем! В каждом коллектив е бывают проблемы, может быть все обойдется. Старайся реагировать спокойно.
Удачи!
Подруга так уволилась, но подала заявление с суд ( втихаря записала угрозы на телефон) . А перед этим брала несколько раз больничные один за другим. Рассчитывает, что ее восстановят, выплатив жалование. Затем сама и уволится.
Вся правда на твоей стороне, но если ты начал конфликтовать с руководителем, он может в дальнейшем тебе мстить. Они не имеют право заставить тебя уволиться, но хватит ли энергии, чтобы постоянно уворачиваться от нападок руководителя?
Правда на твоей стороне, стой четко на своем! В каждом коллектив е бывают проблемы, может быть все обойдется. Старайся реагировать спокойно.
Удачи!
Подруга так уволилась, но подала заявление с суд ( втихаря записала угрозы на телефон) . А перед этим брала несколько раз больничные один за другим. Рассчитывает, что ее восстановят, выплатив жалование. Затем сама и уволится.
Изучите свои права и обязанности и строго им следуйте, и никто Вас не уволит.
Возьмите квалификационный справочник, если в отделе кадров не дадут, купите в магазине юридической книги и прочитайте свои обязанности по вашему разряду. Если у вас нет подписанных должностных обязанностей в отделе кадров, то вы смело можете предъявлять квалификационный справочник. Вряд ли вы найдете выполнение обязанностей уборщицы. Из вышеизложеного оснований для вашего увольнения юридически нет, но если начальник так ставит вопрос то на лицо создающаяся конфликтная ситуация. Чтобы не конфликтовать согласитесь при рассмотрении вопроса на профкоме мыть пол после себя, но за дополнительную оплату как совмещение должностей . Поскольку уборщица в наличие есть то и вопрос будет снят сам собой.
Саш, справедливости нет. Ситуёвина, мягко говоря, совершенно вопиющая, но обычная. С юристом можешь прийти, если есть желание трудиться дальше, то фиксирую каждые наезды письменными обращениями в тот же профком. Будет трудно, но при таких обстоятельствах (конфликтных и подтвержденных) высока вероятность восстановиться, в чем тоже есть свои плюсы, месяц после увольнения побалдел и в последний день подал иск о восстановлении, средний заработок получил и опять работаешь и так до бесконечности или сокращения очередного. удачи в общем
у тебя есть шансы
Похожие вопросы
- осле конфликта с начальником я решила уволиться по собственному желанию.
- что делать когда требуют уволиться по собственному желанию?
- Помогите уволиться по собственному желанию
- хрнник .Закрывают объект и просят уволиться по собственному желанию....
- Меня просят уволиться по собственному желанию
- я уволился по собственному желанию 1 марта, заставили. Сейчас якобы за мной долг в 150000 рублей
- Если Работник решил уволиться по собственному желанию
- Когда можно уволиться по собственному желанию
- предлагают уволится по собственному желанию а я не хочу
- Какие документы нужны для постановки на биржу труда, если с предыдущего места работы я уволилась по собственному желанию