что делать когда требуют уволиться по собственному желанию?

Вы на биржу идите вам будут деньги платить!

напишите заявление: прошу уволить меня по соглашению сторон в выплатой пяти окладов. Утром деньги - вечером увольнение.

Если претензии работодателя необоснованны, тогда надо обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, а при наличии нарушений лучше договориться с работодателем на увольнение по соглашению сторон.

Как показывает практика, лучше согласиться на увольнение по СЖ.

Я бы уволилась... по несоответствию... хуже..

просите изложить требование в письменном виде..

Это зависит от того, каковы основания такого требования. Если например предприятие сокращает штат, то увольняться по собственному просто глупо. Работодатель не желает выплачивать положенные при таком увольнении компенсации. А если у работника трудовая дисциплина хромает, а ему предлагают уволиться по собственному, то стоит согласиться на такой подарок.

Если хотите "войны", то идите к прокурору немедленно с заявлением о грубом нарушении ваших прав! Но не факт что, потом вам будет хорошо !

Восстановить нарушенное право на труд в суде, после увольнения.... На требования должны быть законные основания? Ситуацию рассудите сами.

У меня недавно мастер участка не хотел уволиться по собственному желанию, я был не доволен его работой.
Не уволился сразу, через месяц уволил по статье за прогул. Так что - увольняться, но только в том случае, если занимаете хоть небольшую должность и уверены в себе, что Вы профессионал высокого класса и не допустите промахов увольнения по статье.
Хотя три года назад мне поступило предложение уволиться, я ответил отказом, был уверен в себе. Теперь мой бывший начальник у меня в подчинении и говорит что зря он мне тогда предложил уволиться, хотя я ему не мщу. Но это все зависит от Вас естественно, как поступить дальше.

По ситуации, если у Вас есть "грехи" предусмотренные ч. ч. 5 - 10 ст. 81 ТК РФ то лучше написать "по собственному", в других случаях можно попытаться отстоять свои права.

Я думаю, что надо увольняться, а то себе еще и навредить можете, например могут и по статье уволить, вам это надо?

Зачем так поступать с собственной жизнью? ответ один: А ЧТО Я МОГЛА СДЕЛАТЬ? МЕНЯ ЗАСТАВИЛИ! что означает эта загадочная фраза? работодатель приставил нож к горлу или пистолет к виску? пригрозил? чем? что может быть страшнее увольнения по собственному желанию? увольнение по статье? но ведь если вы хороший работник, соблюдающий все нормы труд. законодательства, сделать это будет сложно. наше законодательство столь гуманно к рабочему классу, что даже выпивоху и прогульщика подчас непросто уволить. однако большинство считает, что могущественному начальнику все позволено. на самом деле он может лишь то, что вы ему позволяете. Если вы сами НЕ желаете уходить с работы, то и не нужно этого делать. в конце концов, это ваш работодатель заинтересован в том, чтобы от вас избавиться, вот пусть он и поломает головор, как это лучше провернуть. ЗАКОН ЖЕ НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ! ..МАЛЕНЬКИЙ ЧЕЛОВЕК, КОГДА ХОЧЕТ РАБОТАТЬ, - НЕПОБЕДИМАЯ СИЛА.

Уволиться по собственному желанию, иначе вероятней всего уволят сами)

Хотят от тебя избавится - пусть платят за это. Увольняйся по соглашению сторон с компенсацией

Лучьше дороговоритесь, по обоюдному согласию сторон, а то на бирже труда могут отказать в постановке на учет.

Увольняйтесь по собственному, а то найдут за что и уволят по статье. Проблемы потом будут.

пишешь заявление если тебе это нужно

с другой стороны там же не просто так требуют этого - может возникнуть конфликт, начальство будет больше гнобить по рабочим вопросам) ИМХО!

Потребовать объяснений, имеете право.

Если требуют уволиться по собственному желанию, значит, это кому-то нужно. Попробуйте выдвинуть свои условия, например, попросить денежную компенсацию за сговорчивость и понимание