уволился по собственному желанию

Если работник увольняется по собственному желанию, то как минимум необходимо произвести расчет за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. ст. 127, 140 ТК РФ) .

в силу положений статей 84.1, 140 тк рф, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет..

Все высказанные тут правы, особенно предыдушие двое.
К этом у можно добавить выплату "Выходного пособия". Наберите в инете, почитайте что это такое. И свой трудовой договор всегда полезно почитать, пункт выплат и расчётов с Работником.

Зарплату должны выплатить в день увольнения за период с 1 декабря по 16 февраля.

17 февраля с вами должны окончательно рассчитаться, если вам и дальше не будут выплачивать з/п обращайтесь в прокуратуру.

Вас должны рассчитать в день увольнения. Заработная плату должны выплатить полностью, оклад если вы на окладе, либо по расценкам если сдельщик и компенсацию за отпуск

Рассчитать вас должны были на следующий день после увольнения, перед выдачей трудовой. Оплатить должны все отработанное вами время, если иное не указано в трудовом договоре.

Рассчитать, равно как и выдать трудовую книжку на руки, Вам должны были в день увольнения. Расчет производится пропорционально отработанному времени, если вы работаете на повременной системе оплаты труда и по сдельным расценкам за фактически выполненную работу, если Вы работаете на сдельной системе оплаты труда. В сумму окончательного расчет должна войти также денежная компенсация за отпуск.

В день увольнения.