Локальные нормативные акты о порядке выплат доплат, надбавок, поощрительных выплат и порядок расчета премии, если

В ТК РФ обязанность работодателя предоставлять работнику копию локального нормативного акта прямо не установлена (данный вид документа не указан в ст. 62 ТК РФ) . В ст. 62 ТК РФ говорится лишь о копиях документов, связанных с работой, при этом состав этих документов полностью не указывается, поскольку приведенный в данной статье перечень не является исчерпывающим.

Принимая во внимание то, что ТК РФ установлена обязанность работодателя знакомить работника с действующими локальными нормативными актами, можно сделать вывод, что к документам, связанным с работой, относятся в том числе и действующие в организации локальные нормативные правовые акты, тем более, что ссылка на него содержится в трудовом договоре.

трудовым кодексом предусмотрено, что письменному заявлению работника ему должны быть выданы копии документов, связанных с работой. Локальные нормативные акты работодатель обязан доводить до работников под роспись при оформлении приёма на работу. Обязанности выдавать работникам копии ЛНА на работодателя законодательством не возложена. Вне зависимости от наличия или отсутствия нормативных актов в трудовом договоре в соответствии с ст. 57 ТК РФ в обязательном порядке указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. если в трудовом договоре этого нет - письменно требуйте дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием этих данных