На предприятии произошёл несчастный случай.

сложно. надо судиться с работодателем. его таки направили...

инженер по ОТ пусть почитает УК на досуге, а пострадавший пусть изучает ТБ. За свои действия он отвечает сам. За допуск с просроченными экзаменами будет отвечать его руководство. Объяснения пусть левой рукой пишет. В том числе про угрозы увольнением.
Полагаю, работодатель пойдет на мировую - предложит оформить бытовую травму с выплатой утерянного заработка

позвоните в трудовую инспекцию юристу и проконсультируйтесь. в каждом городе есть...

Если по человечески, то работодатель виноват. Но надо еще доказать что его заставил работодатель, а не его это инициатива была. Свидетели нужны

Нужно написать объяснительную Вам с его слов, в присутствии, думаю, адвоката. иль другого третьего лица. Инженер по ТБ хочет снять с себя вину. отмахнуться от ответственности, ведь тогда из его кармана будут выплачивать и больничный и все расходысвязанные с нетрудоспособностью. Ему за это еще и штраф припечатает инспекция по ТБ. Предприятиям крайне нежелательны несчастные случаи на производстве и травматизм.
За свои права надо бороться... ищите быстро помощника Инженера по ТБ НЕ ДОПУСКАЙТЕ К написанию объясниловки ни в коем случае! Он напишет за него так, как выгодно представить случившееся с его точки зрения, чтобы остаться в стороне, выйти сухим из воды. .
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------По своей инициативе работу не выполняют. На все должно быть распоряжение свыше. Мало ли что вы умеете делать, но ведь не станете? Только, если вы этообязаны по должностной инструкции или, согасно наряда-задания или устного указания... Но, никак не по своей воле.!

Помочь вам в этой ситуации сможет суд. Если работодатель допустил к станку человека с "просроченными сроками доступа", как вы сказали, то он нарушил закон. А так, как несчастный случай произошел во время работы, ответственность за это несет работодатель. Он не только должен возместить весь ущерб, но еще и заплатить немалый штраф.

Уважаемая Оксана! Инженер по ОТ обязан взять объяснительную с пострадавшего, и написать за него. НО! это он бязан делать в присутствии врача или представителя пострадавшего. Не соглашайтесь ни на какие устные договоренности с работодателями: бытовая травма, по пути на работу и т. д. Работодатель обязан расследовать н. с. и составить акт Н1. Если вы не согласны с действием работодателя (инженер по ОТ - это представитель работодателя) или с ходом расследования, вам необходимо письменно написать жалобу в инспекцию по труду.