В результате несчастного случая на производстве, произошедшего по вине работодателя, токарь Степанов утратил 80% трудосп

Будет получать все. И зарплату и пенсию и страховые выплаты (возмещение вреда) .

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда) . В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход) , получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. - п. 2 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ.

Естественно, что пенсию он будет получать в соответствии с Законом "О трудовых пенсиях", а зарплату будет получать, так как он продолжает работать - у нас по Трудовому кодексу Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд - ст. 129 ТК РФ, а согласно ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. А возмещение вреда будет получать по Федеральному закону от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Поэтому:
1. Возмещение вреда он будет получать в виде ежемесячных страховых выплатиз Фонда социального страхования РФ: 5000 х 80% = 4000 руб. / мес. (Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. - п. 1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
2. Зарплату он будет получать, так как работает - у нас принудительный труд запрещен. Какой же ему смысл был бы продолжать работать без зарплаты?
3. Пенсию получать будет.

учись, студент :)
поразвелось халявщиков ;)