Трудовое право
Может ли быть зп ниже прожиточного минимума?
Мне предлогают работу с оплатой по часам, изо малышам вести в частном образовательном центре, где в месяц получается 1400 (это 8 занятий в месяц),учреждение не государственное, частное. При официальном устройстве с трудовой и договором, это правильно? Или зп должна быть не ниже минимума по прожиточному?
Может, никто из отвечающих не обратил внимания на то, что всего 8 занятий в месяц. Чтобы выработать норму времени, каждое занятие должно быть примерно 20 часов: ) Думаю, что это не так, пару часов, наверное? Зарплата не ниже МРОТ при рабочем времени 40 часов в неделю, может быть для педагогов чуть меньше, но не намного:)
Нет, заработная плата не может быть ниже МРОТ- 4611 руб.
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В бюджетной сфере - не может, а в остальных сферах - не может быть ниже величины прожиточногол минимума.
Заработная плата не может быть меньше МРОТ 4611 при условии что вы будете работать по 40 часов в неделю.
Сколько длится одно занятие? Допустим 2 часа, значит в неделю вы работаете 4 часа, а не 40, вот отсюда и з/п у вас ниже МРОТ.
Хотя если бы вы работали по 40 часов, то и получали бы не 1400, а 14000 руб- это уже и выше МРОТ и выше прож. минимума
Сколько длится одно занятие? Допустим 2 часа, значит в неделю вы работаете 4 часа, а не 40, вот отсюда и з/п у вас ниже МРОТ.
Хотя если бы вы работали по 40 часов, то и получали бы не 1400, а 14000 руб- это уже и выше МРОТ и выше прож. минимума
Да, зарплата может быть ниже прожиточного минимума, но не может быть ниже МРОТ (4611 руб) . Если вас оформят на полставки - это 2306руб. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда - это две разные вещи. Прожиточный минимум всегда выше МРОТ.
Это у Вас не зарплата, а почасовая оплата.
Может, но платить они должны будут по мин. прожиточному. В Вашем случае у Вас з/плата-30000 руб. , а это не мало
смотря как будет оформлен договор.
если почасовая отработка будет прописана - то может.
если почасовая отработка будет прописана - то может.
Все зависит от трудового договора, как его составить. Если он прави льно составлен и вы официально оформлены (по трудовой), то не может.... это нарушение работодателей.
нет зп не может ниже прожит минимума
Похожие вопросы
- может ли быть зарплата ниже прожиточного минимума
- В каких случаях зарплата у работников может быть НИЖЕ прожиточного минимума?
- Почему у нас в стране МРОТ ниже прожиточного минимума? Прошу отвечать только граждан РФ.
- заинтересовал вопрос почему могут платить зп меньше прожиточного минимума
- Зарплата или оклад должен быть не ниже прожиточного минимума.В пр.минимум включаются проценты за северные и выслугу лет?
- может ли быть зарплата уборщицы ниже прожиточного минимума?
- может ли работодатель платить ниже прожиточного минимума
- имеют ли право устанавливать оклад (не з/пл!!!) ниже прожиточного минимума?
- Имеют ли работодатели платить ниже прожиточного минимума?
- В праве ли работодатель выплачивать заработную плату ниже прожиточного минимума?