В праве ли работодатель выплачивать заработную плату ниже прожиточного минимума?

Вправе. Главное, чтобы не ниже МРОТ. С 1 января 2009 г он не изменялся и составляет 4330 руб.

Если у Вас в регионе принят тройственный договор - то не вправе.

Если нет, то к сожалению вправе.

та же фигня. Получаю 4500,прожиточный минимум 5 тыщ. Но все по закону, ибо работодатель обязан платить не ниже МРОТ (4330),остальное его не колышет. Как и всех наших умных товарищей наверху. Бумагой питаться на такую зарплату, что ли?

Да, вправе. Не вправе только ниже МРОТа

Неа..

Работодатель не вправе выплачивать з/п ниже МРОТ, а все остальное в его праве.

имеет полное право ему никто не запрещает!! ! прожиточный минимум и МРОТ разные понятия!

нет

Оптимистичная норма ст. 133 Трудового кодекса: "МРОТ ...не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения". Когда-нибудь, лет так через ...(много) вероятно заработает. А работодатель Ваш прав и ещё раз прав, так как, обращаясь всё к той же статье ТК РФ :"Месячная з. плата работника ...не может быть ниже МРОТ". А МРОТ не равно ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ! И МРОТ Вам выплачивают. Удачи!

Работодатель имеет полное право на это, и более того он имеет полное право выплачивать вам з\п менее МРОТ, но это возможно только если вы работаете не полный рабочий день, т. е. на пол ставки! А как было вышесказанно, и невзирая на то что сумма МРОТа и сумма прожиточного минимума солидно разнятся (в каждом регионе по своему) у нас в государстве законно и позволительно оплачивать труд в размере меньшем чем существующий прожиточный минимум.
* МРОТ- минимальный размер оплаты труда.