В каких случаях зарплата у работников может быть НИЖЕ прожиточного минимума?

зарплата может быть ниже МРОТ в случае, если работник не выработал норму часов. Например, при зарплате 4 500, он отработал только пол месяца. Тогда он получит 2 250...

Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Статья 129. Основные понятия и определения
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, ПОЛНОСТЬЮ отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

частичная ставка, тогда может быть ниже МРОТ

В прошлом 2008 г. в Трудовой кодекс были внесены изменения, позволяющие каждому субъекту Российской Федерации устанавливать свой минимальный размер оплаты труда. На основании данной нормы закона, Москва установила на своей территории МРОТ, равный прожиточному минимуму. Сейчас он составляет примерно 7000 рублей. Поэтому ответ на Ваш вопрос следующий: зарплата ниже прожиточного минимума возможна в том случае, если речь идет не о Москве и ни о каком другом субъекте Федерации, в котором МРОТ равняется прожиточному минимуму. (Правда, мне, во всяком случае, неизвестно, чтобы в каком-нибудь еще субъекте, кроме Москвы, это было установлено).

У нас в деревне, на току сторож получает от слы 2 тыс, кому как выгодно так ток и ставит рабочим зарплату.

заработная плата в принципе не может быть ниже прожиточного минимума:))

Зарплата не может быть ниже МРОТ (за исключением случаев совмещения) . А ниже прожиточного (увы и ах) , в нашей стране, может.

Если насчет "в принципе", то при чем здесь прожиточный? По закону она не может быть ниже "минимальной зарплаты".
Это минимальная з/п у нас постоянно стремится к прожиточному и никогда не догоняет.

А ниже минимальной она может быть только в случае неполной занятости, например пол-ставки, неполный рабочий день и т. д.