может ли работодатель выплачивать ежемесячную зарплату меньше прожиточного минимума????

в соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

так что все зависит от того отработали вы норму рабочего времени или нет.. .

Не путайте прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда! это две разные вещи.
в соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда

Он не может выплачивать зарплату ниже минимальной зарплаты, установленной в РФ. Естественно, при полной ставке.

Минимальный размер оплаты труда (4300) вам должны выплачивать за полностью отработанное рабочее время, то есть на полную ставку. Если вы оформлены на 0,5 ставки, или неполное рабочее время - то может быть и меньше.

Если Вы сами согласились подписать заявление об укороченном рабочем дне, то вправе.

Только если вы работаете не полный день,
то пропорционально отработанному исходя из минимальной зп

Нет не может. В налоговую обратитесь и сразу нормально начнут платить

Вопрос не полный! Ответа однозначного нет, так как нет информации об условии, на котором строятся взаимоотношения между работодателем и работником.

Да может. Всё зависит от того, кем вы работаете.