В течении какого времени работодатель обязан перечислить единовременные декретные выплаты?

До родов Вы можете получить только пособие по беременности и родам. В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
Согласно п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Единовременной пособие выплачивается по рождению ребенка на основании свидетельства о рождении. А вот выплаты по больничному листу (декретные) могут выплатить и до рождения ребенка в течение 10 дней со дня сдачи больничного листа.

начислить в 10 дневный срок, со дня подачи документов

работодатель обязан назначить пособие в течение 10 дней с момента предоставления Вами всех необходимых документов, и выплатить его в ближайший после этого день, предусмотренный для выплаты з/п. правила расчета пособий при этом не имеют значения. Вот так ответили мне на приблизительно такой же вопрос