Трудовое право
мощв каких случаях можно уволиться без отработки? в течении какого времени работодатель дожен выплатить расчет?
нужна помощь
пришлите свое заявление об увольнении работодателю заказным письмом с уведомлением. как только за получение письма распишутся хоть начальник. хоть секретарь-это подпись будет являться подписью под Вашим заявлением. таким образом. Вы можете уволиться в любой день когда захотите. без всяких отработок и предупреждений-уведомлений работодателя Вами
Трудовой кодекс пока еще ни кто не отменял. В нем есть такая статья 80, в которой четко прописано, как производится увольнение по собственному желанию и в каких случаях можно уволится в день подачи заявления.
За 2 недели до даты увольнения вы обязаны уведомить работодателя, т. е. написать заявление. Отсчет начинается со дня, следующего за днем подачи заявления.
На счет "письма с уведомлением": отсчет в даном случае начнется, со дня следующего за получением письма работодтелем. Письмо дней 10 идти будет, да после этого еще 2 недели работать придется. А если вы отправите заявление письмом и просто перестанете ходить на работу, то вас на законных основаниях уволят по статье за прогул.
Расчет производится в последний рабочий день.
За 2 недели до даты увольнения вы обязаны уведомить работодателя, т. е. написать заявление. Отсчет начинается со дня, следующего за днем подачи заявления.
На счет "письма с уведомлением": отсчет в даном случае начнется, со дня следующего за получением письма работодтелем. Письмо дней 10 идти будет, да после этого еще 2 недели работать придется. А если вы отправите заявление письмом и просто перестанете ходить на работу, то вас на законных основаниях уволят по статье за прогул.
Расчет производится в последний рабочий день.
По договоренности с работодателем можно уволиться в день подачи заявления об этом
о какой вообще отработке идет речь? нет такого понятия "отработка" . вы ему ничего не должны. забудьте это слово навеки. вы должны предупредить работодателя за 14 дней вроде. по ТК РФ. читайте закон. а расчет он вам должен выплатить в день увольнения.
что касается уволинения на след день и т. д. \, то это только с согласия работодателя.
что касается уволинения на след день и т. д. \, то это только с согласия работодателя.
без отработки можно уволиться только с согласия работодателя, а ТК РФ говорит нам о том, чтобы работник уведомлял работодателя не позднее чем за 2 недели
какой отсчет? Вы о чем вообще? Вы теоретик и не пудрите людям мозги.. и доставку письма можно ускорить и никаких 10 дней оно идти не будет и уволенным по собственному будешь считаться в момент росписи в получении заказного письма. тысячи людей так увольняются. а вы теории свои придумываете.))))
Похожие вопросы
- через какое время работодатель обязан выплатить расчет после увольнения?
- Увольняюсь по соглашению сторон(п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ).В течение какого времени мне обязаны выплатить расчет и компен-ию?
- В каких случаях можно уволиться без отработки?Если по состоянию здоровья,может ли работодатель заставить отрабатывать ?
- может ли работодатель не выплатить расчет при увольнении
- В течении какого времени, работодатель должен произвести со мной расчет после увольнения?
- в какой срок работодатель должен выплатить расчет работнику при увольнении?
- Помогите правильно составить заявление в суд. Работодатель не выплатил расчет при увольнении. Сам он скрывается.
- В течении какого срока работодатель должен выплатить декретные для беременной.
- в течение какого срока организация должна выплатить расчет при увольнении ?
- в течение какого срока работодатель обязан предоставить расчет при увольнении?