Уволить одинокую маму по прихоти руководителя или по сокращению штатов по закону невозможно. Однако, в некоторых случаях, работодатель все же может расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей статус матери-одиночки:
1. Если сотрудница регулярно, без уважительной на то причины, пренебрегает своими должностными обязанностями и имеет дисциплинарные взыскания.
2. В том случае, если сотрудница отсутствовала на рабочем месте в течение четырех часов, явилась на работу пьяной или под действием наркотиков.
3. Статус «мать-одиночка» вас не спасет, если вы: совершили хищение или растрату по месту работы, разгласили государственную, коммерческую или служебную тайны, работая с товаром и деньгами, совершили поступок, который привел к утрате доверия работодателя или нарушили правила охраны труда, что привело к возникновению аварии, несчастного случая или даже только могло к ним привести.
4. Вас могут уволить, если: работая руководителем или его замом, вы грубо нарушили ваши трудовые обязанности, устроились на работу по подложным документам или, работая в воспитательном учреждении, совершили аморальный поступок.
5. Мать-одиночка может лишиться работы по окончании срока заключенного с ней трудового договора или при полной ликвидации предприятия.
Трудовое право
Могут ли уволить мать-одиночку с работы?
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса РФ) . На всякий случай - одинокой мамой является женщина, родившая ребеёнка вне брака.
смотря по какому основанию. если за какие-то виновно совершенные поступки, то да. если же это банальное увольнение по инициативе работодателя, то нет
нет
Легко, почему бы и нет?
по закону - нет
мы в россии живем. так что, к сожалению, могут. еще как (
если совесть позволит, то да
Похожие вопросы
- нужна помощь. Могут ли уволить мать-одиночку с работы при сокращении штатов?
- Могут ли уволить мать-одиночку по окончании срочного труд. договора и не выплачивать ей пособие реб-ку до 1,5 лет?
- могут ли уволить мать-одиночку, если нагрубила началььнику
- могут ли уволить мать одиночку за прогул в выходной если не с кем оставить 3 их детей
- в каком случае могут уволить мать-одиночку с н\летним ребенком до 14 лет? и имеют ли вообще право увольнять?
- могут ли при сокращении штатов уволить мать-одиночку, это по закону?
- Можно ли уволить мать одиночку по ст.71 ч.1 не прошедшую испытание ха время испытания отказ подписывать акт мат отв.
- как уволить мать одиночку. Я чп
- Имеет ли право работодатель уволить мать-одиночку по сокращению штатов?
- Как уволить мать одиночку за пьянство?