как уволиться без конфликта, если трудовой кодекс не соблюдён полностью?

пишу со страницы парня своего, что бы не спалиться.. я работаю продавцом в крупной организации, сеть ювелирных магазинов по всей России. в нашем городе открылись месяц назад, я устроилась перед открытием, в итоге полностью попала на всё открытие, сидели 9 дней подряд БЕЗ выходных, домой минимум в 12 ночи приходила, пару раз до 4 утра сидели, такси никто не оплачивал. сейчас открылись, но работаем два через один с 9.30 до 22.30! я подписывала кучу бумажек на график два через два, но только день назад получила свой вариант трудового договора, потому что головной офис в другом городе. на собеседовании я предупредила, что учусь на очной форме обучения, но остался только диплом, мне пообещали, что в июне на 3 дня отпустят что бы сдать, я со своей стороны пообещала, что написание диплома работе мешать не будет, тк с графиком 2 через 2 я всё буду успевать. в итоге я просто месяц уже пропадаю почти сутками на работе, было всего около 4 выходных, кружится голова, домой только отоспаться прихожу, какой там диплом! я могу уволиться без отработки, что вообще написать как причину увольнения?? я уже и так переработала СВЕРХ нормы .. я просто не сдам! и зарплата у нас оклад 3700, а остальное от продаж и премии, мне эти 3700 получается только и заплатят? я каждый день с работы на такси езжу, потому что уже не сесть на маршрутку в нашем городе пол одиннадцатого, в итоге вся зп только такси окупит(( а потом у меня будет шанс устроиться на работу (у меня нет трудовой книжки, обещали завести на этой работе) или я попаду в чёрный список что уволилась через месяц и меня никуда не возьмут?