Сколько дней ежегодного отпуска положено?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ)
Где в данной статье написано, что отпуск должне предоставляться пропорционально отработанному времени? Нет такого. Работдателю ни кто не давал права трактовать федеральный закон так, как ему хочется. В ст. 260 ТК РФ соверженно четко сказано: ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, а как известно из ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, делить отпуск на части можно только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ)
Интересно мне, откуда вообще 8 дней взялись, кто дал право работодателю по собственному желанию делить отпуск на части. Во-первых, на дату начала отпуска по БиР уже 14 дней "набегает", во-вторых, отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск, т. е. к окончанию отпуска по БиР у вас уже будет практически 11 месяцев стажа, дающего право на отпуск и "авансом" получится всего 2 дня отпуска.
Пожалуйтесь на безграмотного работодателя в гострудинспекцию.

Рабам отпуск не положен :))))

до 25 июля будет положено за полгода 14 кд. А если дадут авансом, то при увольнении (вдруг надумаете) , будьте готовы внести деньги за неотработанный период. Сегодня с одной сотрудницы 6300 насчитала. Ей придется их в кассу внести.

28 календарных дней, если есть вредность то тогда все 35...

у меня 56 начальник дает
ток все равно учусь в отпуск

Примерно от 10 до 23 дней

после шести месяцев можете брать отпуск до 36 дней, но столько обычно не дают дают по среднему дней 15 и это законно. а зачем вам отпуск? вы итак в отпуск по уходу за ребенком на 3 года уйдете?

28 дней

30 дней