Подскажите пожалуйста, незнаем что делать в данной ситуации!!!

Напишите жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция имеет право проводить проверку соблюдения трудового законодательства любым юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем и наложить штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ, если для этого имеются основания.

Если произошла невыплата зарплаты или задержка зарплаты - идем в суд с исковым заявлением об обязании работодателя выплатить зарплату за конкретный период, о взыскании с него процентов за просрочку выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, а также о взыскании морального вреда. (ст. 236 и 237 ТК РФ) . В вашем случае сумма невыплаченной зарплаты и всех компенсаций больше 50 000 руб. , поэтому обращайтесь в федеральный суд. Госпошлина в данном случае не оплачивается.

В случае невыплаты зарплаты также можно обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя (невыплата зарплаты - уголовно наказуемое деяние ст. 145.1 УК РФ).

1. Для начала нужно обратиться в прокуратуру, там есть отдел по надзору за исполнением законодательства. И скорее всего они заинтересовавшись уже сами примут меры или поддержат иск
2, Можно самим сразу обратиться в суд. Если есть письменный договор с работодателем.
Обратитесь в секретариат суда, там подскажут порядок оформления и обращения.

Главное, что бы реальный размер з\п был в договоре прописан. Иначе, ничего не докажете.

А договор реальный? или фикция? в нашей стране и такое возможно!!!! налоговые вычиты производились? запись в трудовой была сделана? если все было соблюдено то вперед: прокуратура, суд, трудовая инспекция. если нет то будет трудно доказать что он там вообще был!