Трудовое право
правомерно ли отказал Соцстарх в выплате детского пособия?
мне Соцстах отказал в выплате детского пособия на юриста. ссылаясь на то что до беременности зарплата была 5т. а во время беременности 25т. все взносы уплачены у меня. до нового года они мне платили, а вот сейчас решили не платить. правомерно ли это? и что делать?
Неправомерно. В суд обращаться - вот что делать надо.
ФСС не вправе указывать работодателю и работнику, какой должен быть размер зарплаты.
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что размер оплаты труда определяется соглашением между работодателем и работником. При этом законодательно регулируется лишь минимальный размер оплаты труда (МРОТ) , меньше т которого не может быть заработок за полностью проработанный месяц. А максимальный размер заработка законодательно не ограничен.
Арбитражная практика, в т. ч. выраженная неоднократно Президиумом Высшего Арбитражного Суда на 99,99% не в пользу ФСС.
ФСС не вправе указывать работодателю и работнику, какой должен быть размер зарплаты.
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что размер оплаты труда определяется соглашением между работодателем и работником. При этом законодательно регулируется лишь минимальный размер оплаты труда (МРОТ) , меньше т которого не может быть заработок за полностью проработанный месяц. А максимальный размер заработка законодательно не ограничен.
Арбитражная практика, в т. ч. выраженная неоднократно Президиумом Высшего Арбитражного Суда на 99,99% не в пользу ФСС.
нет такого пособия, девушка
Что-то мудрит ваш работодатель. Не имеют права вас лишить ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Согласно пункту 57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Приказ от 23.12.09 № 1012н) , основанием для назначения и выплаты застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, является решение организации о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком.
2. Назначает пособие работодатель, а возмещает ему расходы ФСС. Размер пособия напрямую зависит от вашего заработка. Раз оно вам было назначено и вы его какое-то время получали, а затем органом ФСС было установлено, что рассчитано оно не верно, то в этом случае излишне выплаченное пособие удержанию не подлежит, так как переплата произошла не в результате счетной ошибки. Вам нужно обратиться за разъяснением в ФСС, а затем с иском в суд, т. к. работодатель оставил вас без средств к существованию. Ответственность должен нести бухгалтер за неправильно начисленное пособие.
1. Согласно пункту 57 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Приказ от 23.12.09 № 1012н) , основанием для назначения и выплаты застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, является решение организации о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком.
2. Назначает пособие работодатель, а возмещает ему расходы ФСС. Размер пособия напрямую зависит от вашего заработка. Раз оно вам было назначено и вы его какое-то время получали, а затем органом ФСС было установлено, что рассчитано оно не верно, то в этом случае излишне выплаченное пособие удержанию не подлежит, так как переплата произошла не в результате счетной ошибки. Вам нужно обратиться за разъяснением в ФСС, а затем с иском в суд, т. к. работодатель оставил вас без средств к существованию. Ответственность должен нести бухгалтер за неправильно начисленное пособие.
Если назвать все своими именами - Вы получали 2 вида зарплат - 5 тысяч официально, и 20 - в конверте, тем самым способствовали работодателю в уклонении от уплаты налогов, и сами не платили. Потом во время беременности добренький работодатель всю зарплату сделал белой. Я думаю, что если вы будете настаивать, грядут большие неприятности для Вашего работодателя:)
"выплата детского пособия на юриста" - это что-то новое.
а документально все подтверждается?!
Похожие вопросы
- детское пособие до 1.5 лет
- Проверьте исковое заявление в суд о взыскании задолжности детского пособия.
- Вопрос про детское пособие с предприятия? (вн)
- Определен ли по закону порядок выплат выходного пособия?? после увольнения, но выпалт не службой занятости а работодател
- Выплата выходного пособия при увольнении
- Детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
- Подскажите пожалуйста. Ликвидация предприятия. Выплата выходного пособия.
- При сокращении должности, увольняют по статье 81 ч. 1. п. 2 ТК РФ с выплатой выходного пособия
- Вопрос о детском пособии
- теряю ли я детское пособие при выходе на работу до достижения 3х лет ребенку?