подскажите народ прерывался ли мой безпрерывный стаж работы если я уволился и устроился одним днем

На самом деле, нельзя уволиться и устроиться на работу одним днем, т. к. день увольнения является последним рабочим днем. Можно было не торопиться с переводом, т. к. законом отведен месячный срок, в течении которого работодатель не вправе отказать в трудоустройстве. При увольнении переводом к другому работодателю по п. 5.ч. 1ст. 77 ТК РФ с вами произвели полный расчет. Если у вас остался неиспользованный отпуск, то вам выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении. У нового работодателя право на отпуск возникнет после 6 месяцев работы. Единственное преимущество-вам не устанавливается испытательный срок (ст. 70 ТК РФ) , других преимуществ нет.

Прежде всего уволиться и устроиться на новую работу в один и тот же день никак не возможно - получается, что в этот день вы работали одновременно в двух организациях (т. н. "наложение стажа"). Если это имеет место, и записано в вашей ТР/КН - позор вашим кадровикам на новой работе. Далее - "безпрерывного" стажа нет и никогда не было - бывает стаж НЕПРЕРЫВНЫЙ. Но в настоящее время (с 2005 года) он потерял всякое юридическое значение и нигде ни на чём не отражается. В расчет берется только общий трудовой стаж, который, как правило, совпадает со страховым стажем, т. е. временем перечисления страховых взносов в ПФ России. А оба этих стажа могут складываться из отдельных периодов работы, несмотря на длительность перерывов.

нет перерыва стажа нет