Трудовое право
начальник отказывает подписывать донорскую справку, имеет ли он на это право???
Согласие начальника Вам не требуется. Просто, на основании статьи 186 ТК РФ выбираете форму компенсации и пишите заявление. Заявление носит уведомительный характер. Наосновании Вашего заявления издается приказ.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В соответствии с указанной статьей работодатель не имеет право не предоставлять работнику гарантии в связи с сдачей крови.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В соответствии с указанной статьей работодатель не имеет право не предоставлять работнику гарантии в связи с сдачей крови.
Нет.
вопрос не ясен, какая связь между начальником и справкой? конкретнее задавай вопрос
трудовой кодекс тебе в помощь
Похожие вопросы
- Работодатель не отпускает на выходной по донорской справке на Новый год! то делать? Имеет ли он право? куда обращаться?
- имеет ли право администрация не оплачивать день по донорской справке,который выходит на воскресенье?
- Имеет ли право работодатель оплачивать только один день по донорской справке, если кровь я сдавал в свой выходной день?
- Начальник не даёт донорский день.
- Предоставление выходных дней по донорским справкам
- по донорской справке положено 2 дня,мне говорят,что 1. Кто прав?
- как уволиться с работы, если начальник не подписывает заявление?
- Могу ли я взять выходные по донорским справкам, выданным до моего устройства на работу?
- у нас на работе вышел приказ,что третья донорская справка не будет оплачиваться.по закону ли это?
- В отделе кадров сказали что оплачивается только 10 донорских справок в год где это написано? просветите!!!