Нет необходимости издавать подобный приказ. Есть Положение о воинском учете и ТК РФ.
В соответствии со ст. 65 ТК РФ, поступающие на работу лица, которые являются военнообязанными или подлежат призыву на военную службу, должны обязательно представить работодателю документы воинского учета. Если в военном билете либо в приписном свидетельстве нет отметки об учете в военкомате, ваша обязанность, как работодателя, в двухнедельный срок со дня приема на работу сотрудника, подлежащего воинскому учету, уведомить военкомат. То же самое нужно сделать и при увольнении (подп. «а» п. 32 Положения о воинском учете).
Трудовое право
как довести до сотрудников учреждения под роспись тот факт, что они обязаны всать на воинский учет
Как обычно. Приказ, ознакомление персонала под роспись
Ирина Навойкова
96 737
А по моему, это святая обязанность каждого военнообязанного исполнять государственную повинность без приказов работодателя...
Елена Старикова
78 612
Уведомление под роспись одновременно с выдачей з/п.
"что они обязаны всать на воинский учет"- не надо приказ, не надо делать чужую работу, поставить и снять с учета сотрудника, дело ВК, пусть они сами их "ОБЯЗЫВАЮТ" ) Роботодатель в данном случае "работает на государство "за спасибо" " информационным посредником, предоставляя данные о своих сотрудниках в установленные государством сроки.
Рафкатулла Хананов
53 621
Издать приказ по производственной деятельности, что в соответствии с ФЗ " от 28.03.98 N 53-ФЗ граждане обязаны встать на учёт в военкомат по месту их регистрации. Работники под роспись должны быть ознакомлены. Другого варианта не дано.
Иван Рубцов
1 572
Забей! Ни как, зачем тебе это....
Похожие вопросы
- может ли кадровик не брать на работу только из за того что человек не служил в армии и снят с воинского учета?
- Какая ответственность грозит работодателю при несоблюдении воинского учета?
- Нужны ли документы воинского учета, при трудоустройстве если? Я не подлежу призыву
- Как довести до сотрудников предприятия, что с ними необходимо заключить договор о инд.материальной ответсвенности?
- Мы бюджетная организация. Обязаны ли сотрудники состоять на учете в профсоюзной организации.
- ВЫговор прямому руководителю за сокрытие факта порчи имущества предприятия сотрудником
- Обязан ли в данном случае работадель платить деньги своим сотрудникам?
- Обязан ли работодатель выплачивать своим сотрудникам премии к профессиональным праздникам и по итогам работы за квартал?
- Сократили в Федеральном бюджетном (больница) учреждении. Обязаны ил выплатить компенсацию и если да то в каком объеме??
- Обязан ли работодатель платить за Медкомиссию или имеет право оставить её оплату на сотрудника?