Ушла в отпуск со вчерашнего дня, а отпускные не выплачены. Это правда, что отпуск нужно считать с того дня,

нет

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ)
Отпуск начинается с того дня, когда вы в него ушли. Не зависимо от того, выплатили вам отпускные или нет.
Выйдите позже и вас абсолютно законно уволят за прогул

не правда, отпуск считается с того дня, когда вы в него ушли, а отпускные должны дать не позднее, чем за две недели до окончания отпуска

Нет. Отпуск с того дня, что в приказе.
Отпускные должны дать за три дня до начала отпуска.

Отпускные должны быть зачислены на счет работника не позднее чем за три дня до начала отпуска. Но это вовсе не означает, что нужно уйти в загул.

Нет, не правда. Если вам не выплатили отпускные за три дня до начала отпуска, вы могли написать заявление на перенос отпуска на любое удобное для вас время. Вы этим правом не воспользовались. Теперь можете только обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Не правда. Отпускные получите в день выдачи зарплаты.

Отпуск считается с того числа на которое написано заявление с резолючией начальника. А отпускные Вам должны были выплатить до начала отпуска. Пишите в трудовую инспекцию, явное нарушение ТК