Что делать, если отпуск по графику наступил, а отпускные до сих пор не выплачены?

Такое случается нередко, особенно там, где бухгалтерия чувствует себя хозяйкой положения по принципу: "Не мы для работников, а они для нас" Но поправить положение можно. В отношении вас допущено нарушение части девятой ст. 136 ТК РФ, предусматривающей выплату отпускных денег не позднее ТРЁХ ДНЕЙ до начала отпуска. А значит, это квалифицируется частью первой ст. 142 ТК РФ, по которой работодатель за задержку выплаты положенных сумм несёт ответственность по закону. Поэтому можете обратиться в Гострудинспекцию, в прокуратуру с заявлением о допущенном нарушении, или прямо в суд с иском о выплате отпускных, но уже с индексацией за задержку (ст.. 236 ТК РФ) . А что касается перенесения отпуска, то такое право вам даёт часть вторая ст. 124 ТК РФ, так как ваш случай - несвоевременная оплата за отпуск, и если на это не пойдёт ваш работодатель, то его обяжут это сделать вышеуказанные органы.

именно так. пишете заявление: прошу числить меня на работе с.... до выдачи отпускных. Перенос отпуска вам обязаны оформить приказом. Документ один - ТК РФ

идти в отпуск! отпускные рано или поздно выплатят!

Вы можете обратиться в суд.

в принципе работодатель разумеется неправ, и начав бодаться разумеется выиграешь, и законодательно установлено в тк РФ, что отпускные выдаются непосредственно перед отпуском или раньше. А реально нужно методом переговоров - что это кидалово отправлять в отпуск без кровных, и что это вовсе не отпуск получается, и что должен компенсировать возможные потери связанные с этим (как-то внесённая предоплата за путёвки и т. д.)