Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом, инициатива о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его несвоевременной оплатой принадлежит работнику.
Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (за нарушение трудового законодательства в части своевременной оплаты предоставляемых работникам отпускам) к административной ответственности привлекается либо руководитель организации, либо сотрудник, ответственный за расчеты с работниками (если именно по его вине допущена просрочка исполнения обязательства перед работниками) . За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
Трудовое право
Я в отпуске с 2 сентября ,до сих пор не выплатили отпускные.
с другой стороны отпускные должны быть выплачены за 3 дня до начала отпуска! ! Вы были вправе написать заяву о перенесении отпуска! ! Можно взыскать пени, но там копейки!! !
Сумма *7,75/300- за каждый день просрочки
Сумма *7,75/300- за каждый день просрочки
а зачем вы ушли в отпуск, не получив денег? Надо было ходить на работу и требовать переноса отпуска
вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании пеней за просрочку, но учтите, Вам еще там работать
Если Вам не выплатили отпускные за три дня до отпуска Вы имели право оказаться от него .
Но Вы уже в отпуске, то есть Вы изъявили желание добровольно, не получая отпускных идти в отпуск.
Сейчас только остается ждать когда проснется совесть у работодателя, но имеете право потребовать выплат с учетом компенсации за несвоевременную выплату отпускных.
Но Вы уже в отпуске, то есть Вы изъявили желание добровольно, не получая отпускных идти в отпуск.
Сейчас только остается ждать когда проснется совесть у работодателя, но имеете право потребовать выплат с учетом компенсации за несвоевременную выплату отпускных.
в силу положений статьи 136, 236 тк рф: оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала; при нарушении установленного срока оплаты отпуска, работодатель обязан оплатить отпускные с процентами в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно..
Я же вам сказал что бухгалтер по начислению з/п тоже в отпуске,
выйдет начислит вам не переживайте
выйдет начислит вам не переживайте
Похожие вопросы
- Что делать, если отпуск по графику наступил, а отпускные до сих пор не выплачены?
- 30 декабря уволился с работы до сих пор не выплатили расчет
- неполучаю зарплату ссентября уволился 11января дали два раза по 1500и до сих пор не выплатили что делать куда идти
- Уволилась 16го августа. Работодатель до сих пор не выплатил расчет, в пятницу сказали сегодня. Сегодня звоню говорят вед
- после отпуска прошел месяц, отпускных до сих пор нет.Что делать?
- если работника сокращают в начале года, ему должны выплатить отпускные. в прошлом году отпуск отгулял.
- Требуют возместить выплаченные отпускные
- меня сократили 30 июня, полный расчет мне выплатили +выходное пособие. на работу не устроенна до сих пор, могу ли я на д
- имеет ли право расчетчица (бухгалтер) расчитать и выплатить отпускные за 15-20 дней до отпуска?
- В отпуск 2 года не отпускают и не дают отпускные!!