после отпуска прошел месяц, отпускных до сих пор нет.Что делать?

На основании статьи 17 закона о ежегодном отпуске законность отпускных приравнивается к законности зарплаты. Это означает, что за задержку отпускных предусмотрены те же санкции, что и за задержку зарплаты. А санкции за задержку зарплаты предусмотрены ст. 17 Закона о защите заработной платы: за первую неделю задержки -5% и 10% за каждую последующую неделю. Если зарплата задержана более месяца, то за каждый месяц задержки компенсация составляет 20% от суммы задержанной зарплаты с привязкой к индексу потребительских цен.

самое простое, зайти в бухгалтерию и поинтересоваться. Пропущен приказ скорее всего.. . Еще могу предположить, что он до них не дошел...

Отпускные вам обязаны были заплатить за 3 дня до официального начала вашего отпуска. Если этого не сделано ни в этот срок, ни во время отпуска ни позже - смело жаловаться в Трудовую инспекцию (если время терпит ждать) , в прокуратуру или в суд. Как только им придет копия искового заявления с вызовом в суд, быстро рассчитают. Это они ваши и других отпускные прокручивают в банках. Сейчас так модно даже в госструктурах. Как будто и нет никакого ТК РФ и ответственности за безобразия. Есть, и вы должны учить работодателей исполнять свои обязанности, а не только требовать. Такую невыплату можно в суде дополнительно квалифицировать как нарушение работодателем трудового договора, в котором наверняка есть пункт об обязанности работодателя исправно выплачивать причитающиеся работнику суммы и соблюдать российское законодательство. Они все это пишут, но забывают исполнять. Эта фраза в исковом заявлении послужит дополнительным основанием для судьи отписать вам моральный ущерб.

сочувствую! ! по закону за 3 дня до начало отпуска-если не выплатили можно было и не ходить.

жалобу в гос. инспекцию труда, лучше заказным письмом: не заплатили отпускные...

это прямое нарушение законодательства, отпускные должны выплатить за 3 дня до отпуска! Обращайтесь в инспекцию по труду!!!!

Для начала напишите заявление на имя генерального директора Вашего предприятия
...В связи с окончанием отпуска за такой-то период и невыплатой причитающихся отпускных, прошу включить данные денежные средства в текущую заработную плату.
(Ну это Вам лучше решить в текущую или выплатить в срок до такого-то числа с учетом коррекции за задержку выплаты. )
Далее заявление в кадровую службу под роспись или напрямую гендиру.

Далее по ходу будет видно. Нужно же выяснить причины. Если денег на р/с предприятия нет, то можно только испортить отношения. Если не выплатят, тогда в трудовую инспекцию.

Война план покажет.. . Удачи!!!