заявление на отпуск было написано за 2 недели,отпуск прошёл а отпускных так и не получила ,, как быть?

Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то в соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом, инициатива о перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с его несвоевременной оплатой принадлежит работнику.
График отпусков составляется для того, чтобы работодатель мог не только запланировать предоставление отпусков работникам с точки зрения производственной необходимости и интересов работников, но и подготовиться к выплатам отпускных.
Если работник решит использовать отпуск без оплаты, он может обратиться в государственную инспекцию труда. Как правило, к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (за нарушение трудового законодательства в части своевременной оплаты предоставляемых работникам отпускам) привлекается руководитель организации.

обратитесь в гос. труд. инспекцию

В соответствии с статьёй 124 Трудового кодекса в случае если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Вы с данным заявлением к работодателю не обращались и отгуляли отпуск. Государственная трудовая инспекция на основании вашего заявления зафиксирует факт нарушения трудового законодательства и выдаст предписание, в котором обяжет работодателя произвести выплату "отпускных". Но это будет только потом. Обращаться за помощью в гострудинспекцию или ждать пока работодатель сам выплатит положенные суммы - решать Вам.

Профсоюз - трудинспекция - прокуратура - суд