Трудовое право

Руководство заставило всех написать заявления на отпуск без оплаты сроком две недели.Правомерны ли их действия?

без вашего согласия не имеют право. пусть приостанавливают работу и тогда Вы идете в отпуск с сохранением 2/3 оклада, может для вас это буде приемлемым
Игорь Бив
Игорь Бив
89 806
Лучший ответ
Неправомерны. Отпуск без сохранения з/п предоставляется только по желанию самого работника.
Что делать? Идти в инспекцию по труду... будете воевать?
Виталий Р
Виталий Р
50 556
Ну что значит "Заставило"? С ножом к горлу? Не нужно в этом случае писать заявления на отпуск без сохранения. А без заявления приказ на такой отпуск не правомерен. Если все-таки написали, то НИКТО НИЧЕГО Вам не оплатит. Вы сможете доказать, что Вас заставили?
Arunas Derus
Arunas Derus
6 783
Конечно нет.
KD
Katjöna Dikaja
3 906
у каждой медали есть две стороны, первая это то, что в отпуск без сохранения заработной платы человека могут отправить ТОЛЬКО ПО ЛИЧНОМУ ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА И С ЕГО ПИСЬМЕННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ!!!! другое дело, я так понимаю, администрация хочет сохранить численность работников на предприятии, никого не увольняя и не сокращая. поэтому предпринимают такие меры, если вы не хотите можетене писатьЮ но обычно строптивые работники первые идут на сокращение и на увольнения, спромите за что, доколупаться и до столба можно! я бы подумала сто раз, какой вариант мне больше подойде, помидеть чуток без денег и остаться работать, или получить расчетные и идти искать работу
нет! не правомерны!! ! обязаны оплатить!
Заставить не могут, а так, вот такая жизнь.

Похожие вопросы