Требуют возместить выплаченные отпускные

Уважаемый Валерий! В соответствии со статьей 137 ТК РФ работодатель МОЖЕТ взыскать отпускные, если Вы увольняетесь до окончания рабочего года. А может не взыскивать.. . Но, как правило, работодатели всегда пользуются этим "МОЖЕТ"...

Когда конкретно вы поступили на работу. День, месяц год? Возможно вам дали отпускные авансом за неполностью отработанный рабочий год.

Да, за не заработанные дни отпуска деньги возвращаются. Исключение - увольнение по сокращению.

Требования о "возврате" отпускных правомочно только в том случае, если отпуск "брали" вперед, т. е. уточните в отдела кадров в какое время вам был "положен" отпуск... если вперед, то в таких случаях при расчете могут удержать часть суммы, которую выплатили в виде отпускных

Судитесь.. .
Отпуск - законное право трудящегося! И отпускные (если это не "серые" деньги, а "белые") обязать вернуть никак не могут.
Пункты договора, написанные с нарушением Закона, являются ничтожными и обжалуются через суд.
Сообщите, что планируете подать иск на компанию, и пусть они решают - нужно ли им это или нет.
Обязательно запросите от них письменное требование по возврату отпускных, подписанное генеральным директором или главным бухгалтером.

Проблема может быть в том, что за отпуск Вам не может начисляться премия (в виде какой-то части от общей суммы зарплаты) , а она (к примеру) была Вам выплачена. Тогда правомерно вернуть премиальную часть зарплаты работодателю.
Но лучше всё-таки проконсультироваться с юристами в области гражданско-правовых отношений!

Это правомерно, посчитайте, за количество отработанных месяцев по 2, 33 дня за каждый, и вычтите это количество из 28, разницу следует вернуть, если отпуск отгулян авансом

Чего то такого не слышала, это уж их прихоть, а так как вы подписали этот договорпридётся его исполнять. А вообще почитайте трудовой кодекс.