Должны ли мне выплатить отпускные?

Если Вы заявили о своем праве на первый отпуск, то работодатель обязан его удовлетворить и выдать отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. И объяснения бухгалтерии по поводу уволившегося работника незаконны. Можете жаловаться в государственную инспекцию труда.

обязаны

если это шарашка то там закон джунглей .за каждый месяц работы человек должен иметь два с половиной дня отпуска. и не важно когда он их возмёт.. но ты узнай у юриста . или набери .рабочий кодекс. чтото вроде того там подробней.

работай

Увы!! Нет статьи ТК РФ обязывающей работодателя предоставить е/отпуск после 6 мес.! НЕТ такой статьи! Если кто-то ее знает пож-та номер и текст"работодатель обязан предоставить.. " Полностью согласно в ПРОФИ!

Понимаете, статья ТК РФ 122 даёт Вам право на получение отпуска после 6 месяцев работы, но они НЕ ОБЯЗУЮТ работодателя его Вам предоставлять. Т. е. отпуск может быть предоставлен, если работодатель согласится и пойдёт Вам настречу. И в самой статье 122 говорится о графике предоставления отпусков. В частности "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. " В статье 123 ТК РФ график предоставления отпусков, утверждаемый предприятием - разъясняется подробнее.
Упомянутая другим пользователем статья 71 КЗоТа и комментарии к этой статье- утратили свою силу, т. к. ТК РФ имеет приоритетное значение.
В общем, в первый год работы - на усмотрение работодателя, а на следующие годы лучше заранее сообщить работодателю, в какое время вы хотели бы получить отпуск/отпуска (при желании взять частями). Чтобы работодатель мог это утвердить за 2 недели до наступления нового календарного года дабы обеспечить надлежащую работу предприятия в течение года. Некоторым категориям работников обязаны продлить или перенести отпуск.
А некоторые категории работников работодатель имеет право и вызывать из отпусков. Так что Вы ещё в удобном положении, если можно так выразиться.

причем здесь вы и предыдущий работник? Предыдущий работник к вашему отпуску не имеет никакого отношения. Через полгода вы имеете право пойти в отпуск и получить отпускные по закону, почитайте ваш трудовой договор там должно быть все прописано

Ст. 71 КЗоТ РФ

Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении одиннадцати месяцев непрерывной работы на данном предприятии.

До истечения одиннадцати месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе работника предоставляется: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев; мужчинам - при рождении в семье ребенка; работникам моложе восемнадцати лет; военнослужащим, уволенным в запас и направленным на работу в порядке организованного набора, - по истечении трех месяцев работы.

Работникам, переведенным из одного предприятия, учреждения, организации на другое предприятие, в учреждение, организацию, отпуск может быть предоставлен до истечения одиннадцати месяцев работы после перевода. Если до перевода работник не проработал одиннадцати месяцев на одном предприятии, в учреждении, организации, то отпуск ему может быть предоставлен по истечении одиннадцати месяцев работы до и после перевода в общей сложности.