здравствуйте!ушла в отпуск и написала заявление год не отдают трудовую требуют вернуть половину отпускных.законно?

насчёт не отдают трудовую книжку - это они зря.. . (ст. 84.1 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ)

пишите жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

если бы им действительно были нужны ваши излишне выплаченные отпускные (ст. 137 ТК РФ) , они бы обратились в суд.. .

если хотите денег - тогда в суд (но если вы щас в отпуске по уходу за ребёнком - суд денег не даст, или даст очень мало - ст. 234 ТК РФ)

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

Трудовую обязаны отдать. А насчет отпускных обязаны были по-человечески объяснить, что за проблема. Возможно Вы пошли в отпуск наперед и вам ошибочно начислили. Мы частенько при увольнении удерживаем денежную компенсацию, но каждый раз терпеливо объясняем работнику в чем проблема...

Трудовую должны выдать в день увольнения ст. 84.1 ТК РФ все задержки незаконны. Можно обратиться в суд о взыскании мат. ущерба за задержку трудовой книжк ст. 234 ТК РФ. Также обратиться можно в ГИТ.
По поводу отпускных, если отпуск получился авансом, то излишне выплаченные денежные средства с работника удерживаются, но не таким же способом.. . а вообще мало информации, также существуют ограничения удержаний ст. 137 ТК РФ

Весь вопрос здесь в том, через какое время после поступления на работу вы ушли в отпуск. Если вы не проработали 11 месяцев, то вы действительно должны вернуть часть отпускных, потому что они вам были выплачены авансом.