Трудовое право
у меня отпуск 14 календарных дня в это время были праздничные дни, продливается отпуск на эти дни?
Этника права
отпуск должен продлится автоматически на кол-во праздничных дней (именно н государственные праздники, а не на выходные и переносы рабочих дней всявзи с праздниками) , но эти дни не будут оплачены.
Допустим, ваш отпуск пришёлся на май, в котром у нас 2 праздничных дня - 1 и 9 число. Отпуск у вас с 30.04. на 14 к. д. Отпуск в этом случае будет по 15.05., на работу вам нужно выйти 16.05. Но оплату вы получите только за 14 дней отпуска, а не за 16.
Допустим, ваш отпуск пришёлся на май, в котром у нас 2 праздничных дня - 1 и 9 число. Отпуск у вас с 30.04. на 14 к. д. Отпуск в этом случае будет по 15.05., на работу вам нужно выйти 16.05. Но оплату вы получите только за 14 дней отпуска, а не за 16.
Андрей Сивков
88 958
Естественно !
Катя Нечипорук
60 770
в кол-во дней отпуска праздничные дни НЕ ВХОДЯТ и НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.
Маргарита Бегман
21 116
14 рабочих дней, праздники не считаются
Алексей Колышкин
11 184
Когда считают 14 календарных дней, то нерабочие праздничные - красные дни, "перепрыгивают" поэтому и получается, что отпуск как бы продлен на количество этих дней. Но эти дни не оплачиваются.
ст. 120 ТК РФ
ст. 120 ТК РФ
Дмитрии Щедренко
10 464
в соответствии со ст. 120 Трудового Кодекса РФ: продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
т. е продлевается!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
т. е продлевается!
Кира Сапрыкина
8 970
продлевают на праздничный день установленный трудовым законодательством
Надежда Лаврентьева
4 607
Обязательно продлевают. Праздничные дни в счет отпуска не учитывают.
Сергей Пасечник
3 079
считаются. у меян отпуск был 17 апреля. и майские праздники. а точне 1 мая попали. еще 3 дня гуляла!!!
Nina Dumenko
2 403
В соотв. со ст. 120 ТК РФ "...нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается", поэтому отпуск продлевается на то количество дней сколько будет дней праздника, также отпуск приостанавливается при болезни и при исполнении гос. обязанностей.
Игорь Павлов
1 795
ДА. Продлевается. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (у вас - 14) определяется с учетом выходных дней, но в него не включаются нерабочие праздничные дни. (Ст. 120 НК РФ) . Гуляйте смело.
Праздничные, выходные, рабочие - ВСЕ КАЛЕНДАРНЫЕ! Что тебе надо продлить???
у меня считалось, в отпуск попал праздник 8 марта, так ровно на 1 день отпуск продлился
Продлевается, но не оплачивается, смотри ТК РФ!
Похожие вопросы
- Бодрая утра) Подскажите, если отпуск 28 КАЛЕНДАРНЫХ дней, и зАраз надо отгулять 14 дней подряд, то остаётся 10 или 14?
- отпуск 14 календарных дней,а почему оплачивают только 10рабочих,аеще 4дня как?
- Входят ли в 5 календарных дней на свадьбу воскресение и праздничный день? или имеется в виду 5 рабочих дней????
- Положен ли мне очередной отпуск на 14 календарный дней?
- Работадатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней..
- входят ли праздничные дни в отпуск?
- В отпуск в календарных днях входят выходные? Т. е. если берешь 7 календарных дней с пн, то отпуск считают с пн по вс?
- Как по ТК рассчитывается отпуск, который делится на части. Скажем отпуск на 14 календарных дней.
- отпуск 35 календарных дней. взяли 28 дней отпуска, а 7 дней взяли компенсационных выплат. правомочно ли это?
- наш директор сказал, что отпуск 28 календарных дней, из них оплачивается только 10 рабочих дней, но и то в размере 50 %